Главная » Трудовые споры » Адвокат по трудовым спорам

Многие работающие граждане сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Эт оне секрет, что большое количество мелких и средних компаний не то что не соблюдает права работников, но и сознательно идет на их нарушения. Ситуаций может быть множество — начиная от отказа работодателя выплачивать заработную плату сотруднику до проблем, связанных с незаконным увольнением.

Вместе с тем, не менее распространены случаи нарушения работниками прав работодателей. И здесь тоже есть с чем работать, поскольку трудовые споры составляют львиную долю всех гражданских дел в судах.

И в тех и в других случаях необходим адвокат по трудовым спорам, который не только даст оценку ситуации и окажет необходимую правовую помощь. Впрочем, давайте я подробнее остановлюсь на действиях, которые можно предпринять для защиты Ваших трудовых прав:

  • Юридическая консультация по трудовому спору;
  • Составление искового заявления, а так же всех необходимых ходатайств;

  • Представление интересов работника либо работодателя в судебном споре;

  • Обжалование решения суда в вышестоящих инстанций;

  • Сопровождение исполнительного производства;

  • Взаимодействие с инспекцией по труду (направление жалоб, служебная переписка).

Самые популярные нарушения прав работников:

  • Незаконное увольнение;

  • Отказ в выплате заработной плат либо ее задержка;

  • Отказ работнику в оформлении трудовых отношений документально;

  • Отказ в предоставлении работнику ежегодного отпуска;

  • Нарушения в области охраны труда;

  • Невыплата пособия по беременности и родам;

  • Изменение условий труда без согласия работника;

  • Осуществление незаконных удержаний из заработной платы;

  • Отказ в оплате больничного листа.

И со всеми этими нарушениями можно и нужно бороться в судебном порядке. Только так Вы сможете восстановить свои права, получить все причитающиеся Вам деньги, сохранить свои должности и так далее.

Популярные нарушения прав работодателей

  • Недобросовестное выполнения работником своих трудовых обязанностей;

  • Злоупотребление своими трудовыми правами.

В этих, а так же многих других ситуациях трудовой адвокат окажет квалифицированную помощь и сделает все, чтобы восстановить Ваши права.

Если Вы нуждаетесь в такой помощи, но сомневаетесь, стоит ли затевать спор, или размышляете над тем, а так ли Вам нужен юрист, я ускорю Ваш выбор, и расскажу один важный момент, который Вас подстегнет.

Дело в том, что у трудовых споров существуют специальные сроки исковой давности, которые составляют:

  1. По спорам об увольнении — всего 1 месяц;

  2. По иным вопросам, которые касаются нарушений прав работника — 3 месяца;

  3. По спорам, связанным с нарушением права работодателя — 1 год.

Эти сроки начинают исчисляться с того момента, когда фактически произошло нарушение прав. Большинство работников не знает об этой особенности законодательства, и, как следствие, пропускают и без того короткие сроки. Причем, восстановить будет очень сложно, так что на это не стоит рассчитывать.

Так что, если Ваши права в области труда были нарушены, имейте в виду, что для их восстановления у Вас не так много времени. И помните, наши высококвалифицированные специалисты помогут Вам с их решением, при условии, что Вы обратитесь к нам своевременно, поскольку нам тоже необходимо время на подготовку.

814 Просмотров

Задайте мне вопрос

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обратите внимание!

С 1 января 2018 года изменяется стоимость юридических услуг.

С актуальной стоимостью Вы можете ознакомиться здесь.